Teambuilding - эффективное укрепления командного духа.

Работать в коллективе обычно непросто. При чем чем он больше, тем сложнее наладить общение в коллективе. Все люди индивидуальны, поэтому в огромном рабочем коллективе порой сложно бывает найти точки соприкосновения, кроме работы. В любом случае сотрудники должны проявлять терпение, искать компромиссы и обсуждать спорные вопросы. Если в компании некомфортная психологическая обстановка, эффективность сотрудников заметно снижается. В условиях стресса сложно сосредоточиться и трудиться на благо процветания фирмы. Именно поэтому каждый дальновидный руководитель обязан уделять внимание тому, чтобы в коллективе царило взаимопонимание. Американские социопсихологи считают тимбилдинг идеальным средством для достижения взаимопонимания в любом коллективе.

Тимбилдинг - второе дыхание для любого коллектива

Тимбилдинг - мероприятия и игры для персонала, которые позволяют каждому сотруднику лучше изучить себя, научить справляться с личным стрессом, оставлять душевные переживания при входе в офис. Кроме этого, тимбилдинг позволяет сотрудникам ближе познакомиться друг с другом, улучшить горизонтальную коммуникацию. Современные игры на сплочение коллектива для взрослых также позволяют сотрудникам по-настоящему расслабиться, при этом выработать навыки сотрудничества и взаимопомощи. Атмосфера отдыха и азарта, которая царит на подобных играх, дает коллективу воодушевление. Когда все сотрудники сообща трудятся над решением задач, которые возникают в ходе тимбилдинг-игры, между ними возникают дружеские отношения.

Почему игры на сплочение коллектива для взрослых на самом деле полезны?

Тренинги и игры, которые направлены на объединение сотрудников, действуют на "болевые точки" сотрудников. Даже если игра проходит в привычном для всех помещении офиса, все сотрудники условиями игры погружаются в непривычную обстановку, порой шокирующие условия игры. При этом все командообразующие игры  нацелены на то, чтобы сотрудники были вынуждены совершать те действия, которые в привычной жизни им чужды и незнакомы. Важно, чтобы игры велись сотрудниками на энтузиазме. Чтобы этого достичь, ведущие игр заряжают своим оптимизмом и энергией остальных сотрудников. Настроенные на позитивный лад сотрудники начинают играть с взаимодействовать друг с другом с удовольствием и почти как в детстве - без стеснения и очень искренне. В таких условиях очень сложно сохранять натянутые отношения в коллективе. Сотрудники становятся более открытыми и легче заводят друзей. Кроме этого, в большинстве игр условия принуждают людей оказывать друг другу реальную поддержку. Разумеется, эти приемы замечательно улучшают отношения между сотрудниками.

Тимбилдинг направлен на такие цели:

• 
  

  создание ощущения единства команды у сотрудников;

  
  


• 
  

  искоренение конкуренции, замена этого чувства на желание взаимопомощи;

  
  


• 
  

  укрепление доверия между людьми;

  
  


• 
  

  повышение мотивации каждого сотрудника;

  
  


• 
  

  отдых и психологическая разгрузка всех сотрудников;

  
  


• 
  

  укрепление авторитета руководителей в компании.

  
  

Мероприятия для укрепления командного духа могут быть самыми разными. Все зависит от целей, которых хочет достичь руководитель компании. Больше об играх на сплочение коллектива для взрослых можно узнать на сайте .